面试禁忌 不能说的4大离职原因

       对于离职跳槽这个经历相信很多人都有过，出于多种原因，我们选择离开一家公司。那么在换工作的面试的过程中，都有哪些禁忌呢？那么下面就跟着小编来一起老分析面试时不能说的4大离职原因！       一、竞争过于激烈       竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。       二、工作压力太大       压力在生活中无处不在，来自家庭的、个人的、亲戚的，工作压力也是最普遍的。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。       三、收入太低       涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。       四、领导频频换人       工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。       以上几种原因都是我们在面试的过程中最好不要说的理由，即使这些理由是最真实的，也最好不要表明。因为这些理由往往会造成你面试的公司对你的印象大打折扣，减低你面试成功的几率！