南充物流园区规划应注意的问题

物流过程本身存在“背反”现象，需要有规划的协调。物流过程往往是很长的过程,一个过程经常由诸多环节组成,物流系统的一个重要特性，就是这些环节之间往往存在“效益背反”现象，如果没有共同的规划可以遵循制约,各个环节各自*立去发展,就可能使“背反”现象强化。物流领域容易出现更严重的低水平的重复建设现象,需要有规划的制约。所以进一步探讨出南充物流园区规划建设应注意的问题。

资金问题

目前，物流园区建设通过**的先期基础设施建设投入和招商引资，建设速度虽较快，但物流园区建设需要大量资金，潜在的****问题较为突出。解决****问题特别关键。要解决资金困难问题，一是要紧紧抓住国家扩大内需、国家《物流业调整合振兴规划》和《四川省西部物流中心建设规划》**的有利契机，积极向上争取资金，争取获得国家和省资金政策扶持。二是要进一步加大招商引资力度，采取市场化运作模式，通过各种宣传媒介和宣传载体，大力宣传物流园区的功能定位、发展优势、发展前景、优惠政策，以项目为载体，广泛吸纳社会资金投入。三是要积极争取银行等金融机构的资金支持。

可持续发展问题

紧紧抓住国家《物流业调整和振兴规划》和《四川省西部物流中心建设规划》**实施的的有利契机，加速完善物流基础设施和网络信息平台，以成都、重庆等城市为依托，尽快融入西南物流及全国物流网络，加大物流承载量、流通量，建立优势物流线路，筑牢我市物流园区在川东北区域物流的中心地位，提升我市物流业的整体功能，建立可持续发展的物流体系。

绿色物流问题

绿色物流是是当今世界物流业的发展方向，也是南充物流园区的必然选择。绿色物流的发展可以促进产业分工和集聚，提升物流的专业化、社会化水平。与绿色物流配套的相关行业将获得新的发展空间。ISO14000**环境管理系列标准，环境认证体系在**上广泛推行，对物流企业提出了新的要求，发展绿色物流是我国面对激烈的**竞争环境应该做出的一个正确选择，因此，物流园区物流业的发展必须未雨绸缪，早做研究和探索，走绿色物流的可持续发展之路，以适应世界物流业的发展。

大力培养和引进物流专业人才问题

物流人才已成为我国十二类市场紧缺人才之一，南充物流园区的建设离不开物流专业的人才，需要大力培养和引进物流专业人才。多渠道地抓好现代物流人才的培养和引进，一是与省市内有关高校合作，定向培养一批现代物流专业人才;二是广泛开展岗位培训，提高我市物流业从业人员的基本素质;三是开展物流业从业资格认证工作，使我市物流业从业人员逐步走向专业化;四是引进物流人才，采取各种有效的措施，积极引进国内外**人才，**是企业物流技术人才、物流经理人等**人才，以满足我市现代物流发展，特别是物流园区对物流专业人才的需求。