2015年法定放假加班费怎么计算?今年中秋国庆加班费 加班工资怎样算?

2015年法定放假加班费怎么计算?今年中秋国庆加班费 加班工资怎样算?　“9·3”小长假刚刚结束，不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。由于今年的中秋节与国庆节紧连，于是网络上流传多种版本的休假方案，其中*多一种方案可以休16天。想想，是不是突然觉得人生充满期待呢?

中秋国庆假期临近，请3休12和请6休16的拼假攻略早已出炉。对加班狂人也有好消息，4天的法定假期是3倍加班工资，其余5天按公休日加班费的标准计发2倍工资，短短9天内可以挣足一个月的工资。

但是，今年的中秋小长假貌似有点不够长：中秋节正逢周日，执行了多年的3天小长假似乎只有两天。不过，**说了，中秋小长假并非缩水，而是有**挪到了国庆节，免得大家国庆节后连续上班9天。

劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。

对于加班狂人来说，这简直就是一个好消息：在短短的半个月内，就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话，劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资。

假期没缩水 国庆后少上**班

**说，看上去中秋小长假缩水了**，但国庆7天假期的调休上班日只有**。因此，只是把那**挪到了下一个假日，免得大家在国庆长假后连续上班时间过长。

据***办公厅公布的国庆放假方案，长假过后，只在10月10日(周六)上班**，10月11日(周日)照常休息。