国庆加班7天违法服务行业算吗?国庆期间连续7天加班超时加班是违法?

国庆加班7天违法服务行业算吗?国庆期间连续7天加班超时加班是违法?那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须**员工每周**的休息时间。同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权**还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

如果用人单位违反劳动**法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动**行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

我国*新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定

1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

一 企业中的**管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

二 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;

三 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。