2017年成都企业工资指导线公布

成都市人社局相关负责人介绍，该指导线是根据成都市2016年经济社会发展状况，综合考虑2017年全市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标来确定的。

“三条线”具体如何对工资进行指导?

对于经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2016年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的企业，可以在基准线(7%)以上、上线(12%)以下确定工资增长水平。非公有制新兴行业企业可以突破上线(12%)。

对于生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线(7%)确定工资增长水平。对于经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可以参照下线(3%)确定工资增长水平。

不过，生产经营困难、持续亏损的企业，可以低于下线(3%)确定工资增长水平，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地*低工资标准。