女白领入职2年 年终奖拿到是月工资百倍

这一知名猎头企业为**第二大综合性人力资源服务机构任仕达集团，其中国区总部恰设在上海。“任仕达的主要涉及的业务领域有四块，猎头、岗位外包、人力资源解决方案和招聘流程外包，这位幸运的员工是人力资源解决方案团队的一名**销售，仅入职2年多。”任仕达中国区市场总监孙海宁告诉记者。

据披露，这一普通白领员工之所以能获得266个月的月薪作为年终奖，是因为其今年接到一个***的金融企业大单，“266倍月薪不仅刷新了任仕达中国区员工年终奖，在中国人力资源服务行业也创出了新高。”孙海宁告诉记者。

这一消息昨经发布后，就在**朋友圈等网络引发广泛热议。昨日，一位精算师在其朋友圈中发出一张图片，按照扣税公式给266倍月薪的年终奖算起了税额。图片显示，以5000元月薪计算，该员工今年的年终奖完税前为133万元。浏览图片下的留言，网友一片唏嘘。

为什么?

高薪模式为留人

这位**销售的高额年终奖并非个例，作为世界500强人力资源集团，今年任仕达集团员工年终奖均增幅明显。资料显示，任仕达去年在中国的招聘和外包业务都取得了高增长，其中人才搜寻即猎头业务增长了近80%，岗位外包业务增长了90%，公司人均毛利增长了30%以上。高额年终奖也折射了去年以来，这一外资企业在人才招聘等领域去年业绩的高增长。

“以高薪模式吸引留住人才。因为对于人力资源服务公司而言，人才扮演的角色越来越重要。”孙海宁称，去年有300名新员工加入该公司，在公司工作一年以上的员工有三分之一得到了不同程度的晋升。业内人士指出，266倍月薪年终奖或是个别，一般猎头行业的年终奖在2倍月薪至12倍月薪之间，部分企业年底另有双薪发放。

人力资源服务行业跻身高额年终奖行业排行榜，成为新秀。一直榜上有名的互联网行业也正忙着高调晒年终奖。不久前，李彦宏在**[微博]年会上爆料“豪掷”50个月工资的年终奖;随后阿里也很快“任性”撒*，据称一个表现还不错的阿里员工，2万月薪的话，能拿到15万的年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资;京东年会上，刘强东更是当众拿出了100万元现金进行现场抽奖。

“壕”企发放*额年终奖，还有部分领域也在过去一年成为高薪行业。记者了解到，2014年度相关薪酬调研结果显示，房地产与建筑行业、工程及供应链行业、、科技行业、零售及采购行业、法律行业、人力资源行业、市场营销行业、销售行业等九大行业，成为2014年度前景看好、收入较丰的行业。不过部分近**级的高年薪职位，一般都需要5至10年的工作经验。