不容错过六种团队思维模式

作为一家企业的高层**，你有没有那么一些时候感觉到脑力上的孤*感，相信对于公司的高管来说，身边一定是需要有聪明的人在，那样能激发灵感，人多力量大，企业如何想要成功，就必须要有一支强而有力的团队，有了团队，就必须有一些思维模式，那到底是怎么样的一种模式呢?小编找到一些资料，相信对团队大有帮助，我们一起来了解了解。

1、梦想模式。这种思维模式总是在想象未来和各种可能性。他们的思维会很宏大，心态会很乐观，他们总是在不停地**你思维的边界。他们的存在，会为团队带来积极的能量和开阔的视野。

2、辩论模式。辩论的思维模式会质疑你的假设，指出你计划的缺陷。他们看问题看得很远，而且让所有人脚踏实地，做好准备。他们质疑的力度会让你不得不仔细考虑自己的论点。

3、**模式。**的思维模式总是不停地挑战现状，让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯。他们能为团队带来清新的观点。我*喜爱的**式的团队成员总是充满好奇，思维不按常理，能**时间发现市场上的机会和潜在的竞争者。

4、驱动模式。驱动模式的思考者是天生的**，他们能在其他人灰心丧气的时候为团队带来*大的动能，能让所有的工作以迅疾的速度推进。他们在实现计划的过程中会显得无情而专注，保持让整个团队集中精力。

5、细节模式。这种思维模式会仔细思考计划和项目的各个方面。细节思考的人会聚焦在可行性上，让其他人避免犯一些愚蠢的错误和致命的设计缺陷。即使在*完善的计划中，他们也能找到错误或是可以提高之处。

6、实干模式。这种思维模式的人资源丰富，执行力超强。不管是什么情况，实干模式的人会将袖子卷起，找到解决的办法。他们是那些思考出宏大战略的人的*好伙伴，因为他们总是能将战略变成现实。