对于小型企业而言,策划更多的是要探讨实用性和适用的问题。因为“小型”,所以在资金使用、市场拓展进度和策划的着**等问题上需要寻求突破,制定出切实可行的策划方略,以便减少资金、人力等方面的浪费,通俗的说就是“花*少的*。
微型企业创业投资计划书一:
一、创业者的情况
基本情况:
姓名:
性别:
出生年月:
家住:
属XXX人员。
创业及工作经历:
教育及培训经历:
二、拟创办企业情况
基本情况:
企业名称:
准企业组织形式:□个人*资企业
企业类型:
□生产制造
□出资情况:(略)
三、产品(服务)介绍
产品(服务)名称及概念:服务名称:建筑劳务。概念:从事建筑劳务分包的劳务企业,承揽建筑劳务的建筑施工。
性能及特色:招聘人员容易,服务即时。坚持以人为本,诚信为先,安全**,质量为上的宗旨。
质量控制:
对员工进行职业道德和技术培训,接受技术指导和质量监督,聘请具有专业工程技术证书或实践丰富的施工人员指导施工。
四、市场分析
目标客户描述:
市场现状及发展趋势:
本镇有几家做这个行业的,因为人们的需求,未来市场是越来越大。
竞争对手及分析:
优势和劣势
自身优势分析:
五、市场营销
经营地址:
直到门牌号
选择该地址的主要原因:
房租便宜、交通方便、离家近
销售方式:
将产品或服务销售或提供供给:□*终消费者□零售商□批发商
选择该销售方式的原因:
获得较多的利润(*终消费者)
量大,薄利多销(零、批),**现金流
促销策划:
人员推销:派推销员(业务员)上门服务、上门宣传。
广告投放:发传单、发短信、广告牌、电视、杂志、灯箱
价格策略:采用成本加价法和竞争比较法来定价。开业初期,进行打折(赠送礼品、****、送金卡等)促销活动。
销售渠道的拓展:联系一些大企业作为长期客户并拓展到市外;
发展区县代理商;
六、人力资源规划
企业人员的组成:
业主1人,工人X人(其中技术员X人,服务员X人,收银员X人,业务员X人等)
员工工资:业主工资XXXX元/月,工人平均工资XXXX元/月。
员工的培训:
(1)每月对员工进行专业技术培训、安全培训、服务礼仪培训
(2)定期对员工进行思想观念的培训
(3)不定期对员工进行相关培训。
劳动**:
按照劳动合同法,给员工办理社保。
七、固定资产情况
办公及生产服务工具和设备:(略)
八、财务计划
资源来源:自筹资金、**补贴、****
投资资金和资本金补助资金的使用计划:
购买固定资产XXXX元,其余用于流动资金
企业办理行政许可的种类及预计费用:
工商营业执照免费、税务登记证免费、组织机构代码证148元。
贷款计划:
九、企业管理制度的建立
内部管理:
(1)建立企业相关制度(如考勤制度、财务制度等)并上墙
(2)派专人负责内部管理
合同管理:
(1)严格按照贵州省劳动合同范本给签订劳动合同
(2)相关企业合同(如购货合同、销货合同等)规范化,复杂的请律师审定。
(3)合同由专人管理
风险控制:
(1)多发展固定客户,使企业有一客的固定收入,降低风险
(2)固定资产能租则租,能借则借,能买二手买二手,降低投资风险
(3)给员工购买保险。减轻企业负担,降低风险
(4)通过劳务派遣公司招一般员工,降低企业用工风险
(5)给企业办商业保险(如财产保险、雇主责任险等),降低企业风险。