《华尔街之狼》教给我们的13堂课

在你要起步时，若能找到老朋友一起合作，应该效果不错。一来，老朋友的可信度本来就比较高，二来，因为较熟稔，他们可以给你些忠心的建议，让你不会不自觉犯了愚蠢的错误。

就让我们看看“华尔街之狼”贝尔福特是如何在仅仅26岁就成为千万美元的**吧!

【建立事业】

1. 执行力

Stratton Oakmont公司一开始的成功是因为：

贝尔福特教导经验未深的新人，在电话中如何听起来像是个专业的股票经纪人。不需要等到新人一切准备好才开始，直接乔装专业——边走边学、装久了，就专业了。

有*人喜欢**，尤其是貌似合法的商业机会这种**。当华尔街出现这种念头时，乔登贝尔福特是**个将想法付诸实行的人。

2、简化

贝尔福特之所以有办法将那些经验未深的人转变成老练的股票经纪人，是因为他可以尽可能把事情讲得简简单单，让资质驽钝的员工也能够抓到**。

3、集结一个忠心的团队

肯尼葛林和丹尼波鲁这两人并不是贝尔福特身边*聪明的人，但他们的*特之处在于，他们一直对贝尔福特非常忠心。

在你要起步时，若能找到老朋友一起合作，应该效果不错。一来，老朋友的可信度本来就比较高，二来，因为较熟稔，他们可以给你些忠心的建议，让你不会不自觉犯了愚蠢的错误。

4、能力互补

贝尔福特和波鲁之所以是个好团队，是因为他们很不同。

贝尔福特是个很有策略的**，擅长分派工作;而波鲁则是很好的执行者。

贝尔福特理性且有远见;波鲁感性且目光短浅。

我们的生活习惯时常让我们与自己相像的人相处，但在工作的时候，我们要跳脱这样的习惯，踏出舒适圈跟与自己很不同的人合作。如此，我们才能够集结各方面的人才、得到各方面的能力。