一个组织的创业精神,是一个不断突破现有有限资源限制,来追求无限理想的过程。从这个意义上说,创业精神将伴随优秀企业的全程。
理查德·布兰森,就更是野心与信心皆具,他曾打过一个比方:“生意就好像公共汽车,总会有下一班车过来。”
——这些赫赫有名的商界大佬所崇尚的和擅长的,看似拳路不同、毫无关联,其实核心并无二致。
那就是:创业精神。
创业精神是个过程
只有经历过真实征战的企业掌舵者才能体会,创业精神并非仅仅是一种斗志,也并非企业家的个人特征,而更是一个组织的性格和行为。
对机会的把握、创新,以及对增长的追求,构成了创业精神的重要主题。一个具有创业精神的企业总是能率先注意到尚未被发现的趋势,并毫不犹豫地迅速抓住它;而无论在商业模式,还是具体的管理方法,亦或技术上,它也一定是拥抱变革、不断创新的。正是这种对新趋势的敏感体察和把握,以及通过持续创新调度和有效利用资源,才会使得企业和它的掌舵者规避“只是发明者,并非创新者;只是投资者,而非企业家”,“从赤贫到巨富,然后复归赤贫”的窘境,不断成长。
——我们尝试将东软的童年特征与创业精神特征一一进行对应,以期找到其创业精神的源泉,为那些尚处在“童年”的企业,寻求某种借鉴。