探秘：创业公司常见散伙原因有哪些?

探秘：创业公司常见散伙原因有哪些?百分之九十以上的创业公司，散伙的原因只有一个，就是没*了。剩下的小部分，可能是理念不一致或利益分配不公导致分家，或者是因为控制权矛盾把核心成员干掉，这些情况当中，大部分还是能继续活着，只有极少部分搞大了导致公司关门。

无论如何，谁也不愿意走上倒闭这条路，因此，除了公司赶快**，就是要尽量省。

快没*的时候，我建议说大家不发工资或者降薪抗过去，不管是老员工还是创始人都不接受，为什么呢?因为一旦压缩成本，就会陈述各种困难。搬公司很麻烦，员工会流失，各种阻力和理由都会出现，薪水变少没有人会高兴，因此瞻前顾后，又要和谐，什么都办不了。这些都是不好的管理惯性造成的，创业者也是人，人都不喜欢变化，害怕不确定性，要自砍双手是很难的。

**好汉们已经习惯了大口吃肉、大碗喝酒，自然容易缺*，就算一身好功夫，也会被*所支配，想要不为*所困，**件事是要学会得，就是花得比人少，不需要那么多的*。

创业就是要置之死地而后生

把成本仔细核算，知道自己有多少*可以花，要怎样才能节省，但为什么几乎每个创业者都会犯无*可用这样的错误?因为省*并不只是避免公司烧完*后宣布倒闭，*主要是因为两个原因：

1、成本越低，越容易活

只要每月收入比支出多，公司就可以立于不败之地，从量变就会产生质变：一个不容易挂掉的公司，成功机率当然会高多了。创业的主要目的是要成长，*终**，而省*的目的，是为了让*出来的*价值*大化。

2、要有痛觉，才有感觉

创始人要感受到痛，甚至董事、股东也要感到即将失去的痛苦，置之死地而后生，不留一手地努力，才能起死回生。