学历低如何创业赚钱的 没学历如何成功创业?

2016-07-08来源 : 互联网

学历低如何创业**的 没学历如何成功创业? 少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大坂去当学徒,开始做自行车的生意,然后对电器感兴趣。幸之助是日本**跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“**雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他*创。

1918年,23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”,当时环境很艰苦,但松下幸之助带领制作所员工一同努力、创新,连续推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管等一个又一个成功的产品,7年之后,松下幸之助成了日本收入*高的人。二战之前,日本正遭受严重的经济危机,百业凋敝,松下却鼓励消费,说用消费刺激经济的复苏,并买了一辆汽车——这在当时并不多见。那时在日本各行各业经营萧条冷清的情况下,松下的制作所却蒸蒸日上,销售额持续增长。直到1988年的63年中,有10年他的收入均为日本**位,有6年居第二位,1989年他逝世时,留下了15亿多美元的遗产。

1 求职故事

他家境贫寒,为了养家糊口,年轻的他到一家大电器公司求职。矮小瘦弱,又破又脏的他被公司的人事部门主管谢绝了:“我们现在暂时不缺人,你一个月以后再来看看吧。”本是推托之辞,可一个月后他真的来了,那位负责人又推托说有事,过几天再说。隔了几天他又来了,如此反复了多次,主管只好直接说出了真话:“你这么脏是进不了我们公司的。”于是他立即回去借*买了一身整齐的衣服穿上再来。负责人看他如此实在,只好告诉他:“关于电器方面的知识,你知道得太少了,我们不能要你。”

不料两个月后,他再次出现在人事主管面前:“我已经学会了不少有关电器方面的知识,您看我哪方面还有差距,我一项项弥补。”这位人事主管盯着态度诚恳的他看了半天,才说:“**这一行几十年了,还从未遇到像你这样来找工作的。我真佩服你的耐心和韧性。”

结果,他的毅力终于打动了这位人事主管的心。他终于如愿以偿的进入那家公司工作。

2 神田三郎的悲剧

有一次,日本的松下公司招聘的一批推销人员,考试是笔试和面试相结合。这次招聘的人总共就有十名,可是报考的达到几百人,竞争非常激烈。经过一个星期的筛选工作,松下公司从这几百人中选择了十名优胜者。

他亲自过目了一下这些入选者的名字,令他感到意外的是,面试时给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是,马上吩咐下属去复查考试分数的统计情况。

经过复查,下属发现神田三郎的综合成绩相当不错,在几百人中名列第二。由于计算机出了毛病,把分数和名称排错了,才使神田三郎的成绩没有进入**名。松下听了,立即让下属改正错误,尽快给神田三郎发录取通知书。

第二天,负责管理这件事情的下属想报告了一个令人吃惊的消息:由于没有接到松下公司的录取通知书,神田三郎竟然跳楼自杀了,当录取通知书送到时候,他已经死了。这位下属还自言自语地说:“太可惜了,这位有才华的年轻人,我们没有录取他。”

松下幸之助听了,摇摇头说:“不!幸亏我们公司没有录取他,这样的人是成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售。”

3 经典语录

1.我们把一流的人才留下来经商,让二流人才到政界去发展。

2.智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。

3.如果你坚持要上二楼,就会想到搬扶梯;你只想试一试,那就什么都想不到。

4.生产大众化的产品时,不但要推出更优良的品质,售价也要便宜至少三成以上。

5.永不绝望的诚恳和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚定意志。

6.不管别人的嘲弄,只要默默地坚持到底,换来的就是别人的羡慕。

7.非常时期就必须有非常的想法和行动,不要受外界价值观干扰。

8.顺应社会的潮流和事物的关系,才是企业得以发展的方式。

9.有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

10.以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。

11.经营者除了具备学识、品德外,还要全心投入,随时反省,才能领悟经营要诀,结出美好的果实。

12.合理利润的获得,不仅是商人经营的目的,也是社会繁荣的基石。

13.不应该借巧妙的讨价还价**,必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意,而是相反,去说服顾客接受这个价格。依我的看法,采取这种方法*成功。

14.人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。

15.与和自己有往来的公司共存共荣,是企业维持长久发展的唯一道路。

16.不论处在任何状况,都要有发现光明之路的能力,有视祸为福的坚毅决心。

17.任何东西本身皆具有说服力,要善用物品的说服力,但不可用来贿赂。

18.充分了解人情的微妙而善加利用,即使是“坏消息”,也可使人觉得合情合理。

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