重视那些不畏艰辛的团队 在他们身上进行投资

如果你的联合创始人突然离开你，没什么大不了的。要知道，创始人数量越少，公司越稳定。而对于一家早期初创企业来说，稳定本身就是一种优势。

几个月以前，我的*后一位联合创始人离我而起。在那段时间里，我决定**寻找新的联合创始人，而是将主要精力集中在开发有意义的产品上，因为我深信一点，那就是当时机正确的时候，合适的联合创始人或是伙伴自然就会出现。而且就算他们不出现，只要产品正确，我依然可以带领企业继续成长。

在创始人眼中，*该将时间和精力投资在业务增长上。而*能够帮你完成这个目标的，其实是你的团队。如果你有了一个**的团队，你与团队一起努力了数年的时间，他们可以帮你实现你的目标，就算你是在*自创业，也没有什么大不了的。